Près de 43 % des jeunes diplômés universitaires américains sont en situation de sous-emploi, l’automatisation par l’IA et l’enlisement du marché de l’embauche étant citées comme des facteurs clés.

Les analyses montrent que l'IA augmente la demande de radiologues malgré l'automatisation ; la Mayo Clinic emploie 55 % de radiologues en plus depuis 2016, démontrant le paradoxe de Jevons dans le domaine de l'IA.

La recherche de Morgan Stanley montre que le Royaume-Uni subit une perte nette d'emplois de 8 % due à l'IA, soit le double de la moyenne internationale, avec un impact significatif sur les travailleurs en col blanc.